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2019.01.11 22:56
금요일 저녁.. 회식하기 딱 좋은 때입니다..
사회 초년병.. 그리고 불과 얼마 전까지만 해도..
금요일 저녁은 대부분 회사 동료, 선후배와 함께 하곤 했는데..
언제부터인가 회식문화가 급격히 사라지기 시작하더니..
지난번 미투운동 이후에는 저희 직장에서 아예 없어지다시피 했습니다..
이제는 선배된 입장에서.. 후배들 그리고 팀원들과 회식 안하면..
한편으론 꽤 편하기도 합니다.. 돈도 굳으니.. 그 시간에 차라리 그 돈으로.. 달리는 게 낫죠..
게다가 이왕이면.. 저녁이 아닌 점심으로 대체해오곤 했습니다..
물론 메뉴는 절대 시시한 게 아니라.. 한우나 랍스터 같은 걸로 했져..
한달에 한번 정도니 그정도야 감당할 수준이 됐기에..
그런데.. 술이 섞인 저녁 회식을 또 안하고 있으면.. 은근슬쩍 불만이 새어나옵니다.. 회식 한 번 안한다고요..
그러나 요즘 어린 친구들은 회식하기를 너무나도 싫어하고..
또 그런 불만조차 예의상.. 일부러 하는 소리라는 이야기들을 많이 들은 터라..
그런 불만이 나오나 싶어도.. 그러려니 하는데.. 이젠 아예 대놓고 뭐라 하기도 하네요..
남자 팀원들만 있으면.. 간단히 소주 한 잔 하고.. 스파라도 달릴 수 있겠는데..
요즘은 어느 삼실이든 여자 직원들이 예전보다 훨씬 많아진 터라..
남자 후배들만 불러다 회식하는 것도 나중에 말 나오기 십상이어서 그러지도 못합니다..
이럴 땐, 어케 해야 하는 건지요?
혹자들은.. 카드만 주고 너희들끼리 먹어라.. 라고 해야 한다고 하는데..
솔직히.. 회사에서 회식비를 전부 대준다면 몰라도..
제 개인돈으로 그런 짓을 하기는 싫습니다..
회식.. 그럼에도 불구하고 하지 말아야 하는 건가요?
아님.. 해야 하는 건가요?
앞서 말했다시피.. 요즘은 여자후배들이 많아져서.. 회식하기가 겁나기도 합니다..ㅠ
글로만 봐서는
중간관리자가 주로 고민하는 부분입니다
회식은 필요악이구요
어쩔수 없이 하게된다면
최소 1주일전에 공지를 하시구요
단순 저녁식사가 아닌 영화관람+식사, 공연 및 전시회관람
아님 팀플 볼링펍 등등 여러가지로 대체 가능하구요
이것도 불만이라면 인사평가에 반영하시면 됩니다
그리고 사비는 절대 안됩니다 미리 회비 지출결의서 작성하셔서
전결 받으시는걸 추천드립니다
그리고 한달에 한두번정도 전체 회의를 주재하시는걸 추천드립니다
별거 아닌거 같아도 팀원들 의견 듣는데는 효과적입니다
남자 팀원들끼리만 회식하면 됩니다.