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2022.11.03 23:18
몇 년 전 부터 시간 될 때 알바하려구 알아보면서 느낀거지만 대부분 알바가 저렇게 구하더라구요.. 아무리 주휴수당에 높은 물가라지만 저렇게 일하면 피곤은 몸대로 피곤하고 돈은 안 되고, 알바 할 맛 안 날것 같습니다. 반대로 투잡하면서 딱 자기 원하는 시간에만 알바를 희망하는 사람들한테는 저런 짧은 시간 알바가 좋다고도 하더라구요.
업주인데요... 업주 입장은 들어보기라도 했나요?
나이가 어린가요? 한쪽말만 듣고 다른한쪽은 그냥 욕하는데요 그러면 안되죠 네?
그냥 알바에요 근데요 주 15시간만 일하면 하루치 더줘야해요..
주 15시간이면요 8시간씩 이틀이에요.. 월,화...그럼 3일치를 줘야하는 졲같은 법이라고요..
8시간 이틀 일했는데
(한)주 휴일 수당 이게 합당하다고 생각들 하시나요?
월화수목금 5일 일하면 상시근로자 5인이상 또는 50인 이상 회사들은 주는거 다들 이해해요..
근데요
자영업자들에게는 말도 안되는 거기때문에 자영업자들은 다들 그럴수 밖에 없어요
알바 많이 쓴는거 우리라고 좋은줄 아시나요?
대법원도 최저임금에 주휴수당은 포함되 있다라고 판결 내렸어요.(네이버에 최저인금 대법원만 쳐도 나옵니다.)
대다수 선진국들은 주휴수당이란거 없어요. 중후진국 몇개나라는 있어요.
그외 할말 많지만 길어지면 다들 짜증나니까 그냥 이렇게만 할께요
업주인데요... 업주 입장은 들어보기라도 했나요?
나이가 어린가요? 한쪽말만 듣고 다른한쪽은 그냥 욕하는데요 그러면 안되죠 네?
그냥 알바에요 근데요 주 15시간만 일하면 하루치 더줘야해요..
주 15시간이면요 8시간씩 이틀이에요.. 월,화...그럼 3일치를 줘야하는 졲같은 법이라고요..
8시간 이틀 일했는데
(한)주 휴일 수당 이게 합당하다고 생각들 하시나요?
월화수목금 5일 일하면 상시근로자 5인이상 또는 50인 이상 회사들은 주는거 다들 이해해요..
근데요
자영업자들에게는 말도 안되는 거기때문에 자영업자들은 다들 그럴수 밖에 없어요
알바 많이 쓴는거 우리라고 좋은줄 아시나요?
대법원도 최저임금에 주휴수당은 포함되 있다라고 판결 내렸어요.(네이버에 최저인금 대법원만 쳐도 나옵니다.)
대다수 선진국들은 주휴수당이란거 없어요. 중후진국 몇개나라는 있어요.
그외 할말 많지만 길어지면 다들 짜증나니까 그냥 이렇게만 할께요
껄껄껄 짧은 타임이 많아서 구직난이 있다구요?
알바는 단어 그대로 알바 입니다. 자기 입 맛에 안 맞아서
오너들이 다 이런 식이냐구요?
다른 예를 보자면 자영업자가 원하는 직원의 형태
즉, 알바가 아닌 정직원을 구하는 구직은
쉽게 되야 된다는 말인데 전혀 아닙니다.
현행법상 지킬것들을 다 지치키고 구하려해도
대기업 제외 하다못해 중견기업급이 되도 난리 입니다.
공격적이게 말 드리죠.
하나만 보지 마세요. 쯧
여전히 공격성을 유지하고 댓글 수정하여 첨언 합니다.
다른분의 의견을 본인의 큰 공감을 먼저한 후 이런사람은
이게 좋다더라 라고 자기 방어를 해봣자 결국은 난 서두의
말씀처럼 이게 정답이니깐 이게 맞아 그런데 혹시 모를 비난을
피하기 위해서 최소한의 안전장치를 둬야지 식의 말씀은
정말 대단히 짧은 식견에 안타까운 탄식만 남깁니다.
업주인데요...
그냥 알바에요 근데요 주 15시간만 일하면 하루치 더줘야해요..
주 15시간이면요 8시간씩 이틀이에요.. 월,화...그럼 3일치를 줘야하는 졲같은 법이라고요..
8시간 이틀 일했는데
(한)주 휴일 수당 이게 합당하다고 생각들 하시나요?
월화수목금 5일 일하면 상시근로자 5인이상 또는 50인 이상 회사들은 주는거 다들 이해해요..
근데요
자영업자들에게는 말도 안되는 거기때문에 자영업자들은 다들 그럴수 밖에 없어요
알바 많이 쓴는거 우리라고 좋은줄 아시나요?
대법원도 최저임금에 주휴수당은 포함되 있다라고 판결 내렸어요.(네이버에 최저인금 대법원만 쳐도 나옵니다.)
대다수 선진국들은 주휴수당이란거 없어요. 중후진국 몇개나라는 있어요.
그외 할말 많지만 길어지면 다들 짜증나니까 그냥 이렇게만 할께요
애초에 업주가 받아가는(챙기는) 만큼의 노동을 하면서 인력 최소화해서 쓰는데도 수익이 안나는 상황이면,
그냥 사업지속가능한 수익이 안나는거임. 망할 사업이란 소리임.
다만, 현재 우리나라 구조상 그 원인을 자꾸 인건비로 돌리는데 실제로 인건비 보다는 지대(월세 등)가 원인인 경우가 많음.
자기 건물 가지고 장사하는 양반들은 인건비 가지고 지랄지랄하는 경우 많이 없음.
핵심 원인인 건물 지대는 이야기 안하고 애꿎은 인건비만 물고 늘어지면서 사람 노예부리듯 부리려고 드니 자영업자들 중 마인드 썩은 인간들이 욕처먹는거임.
이연복 같은 탑급 셰프들도 장사 이야기할때 문제 이야기하는데 가게 임대료 이야기하지 제자들이나 종업원 인건비 가지고 이야기 안함.
진짜 실력있고 장사할 수 있는 양반들은 이미 핵심이 뭔지 알고 있는데, 능력없는 인간들이 자영업한답시고 죽는다고 땡깡부리는 것들이 꼭 인건비 들먹임.
그리고 꼭 이런 인간들이 재료값 절약한다고 음식질 떨어지게 만들거나, 사람 개같이 부리다가 결국 순환 못돌려서 지가 고생하다가 병나고 사업 접음.
사업체 꾸리는 양반이면 용인술이 뭔지 알고 사람 대접할 줄을 알아야하는데, 지 직원들(식구)도 개같이 대하는 것들이 무슨 서비스를 제대로 하겠음.
망할 이유가 있으니까 망하는거임.
너 남 밑에서 찐따같이 시킨일도 똑바로 못하며 살았지? 돼지병신충이냐 니?
자영업을 해봤나? 이연복같은 자영업자가 몇프로나 될것같나? ㅄ새끼인가...ㅉㅉㅉ
핵심같은 소리 하고 앉았네 해보지도 않은새끼들이 입만 살면 이런다니까...
프렌차이즈 자영업이 차지하는 비율이 30%가 넘어가는데 프렌차이즈에서 능력과 핵심? 좆까는 소리하고 앉았네 진짜
월세보다 인건비가 약 2배다 이빙신같은 새끼야...
알고 좀 떠들어라
부러먹는 업주도 있지 당연히...
개만도 못한 알바도 있지 당연히...
니미 평생 남밑에서 똥꼬나 닦으면서 월급이나 받다 뒈져라 빙시새끼야
에라이 병신아 프랜차이즈 자영업이 문젠건 결국 프랜차이즈 본점과 가맹점 사이의 관계에서 나오는 문제가 원인 아니냐?
당장 치킨 사태만 봐도 가맹점에다가 본점이 마진 채우려고 단가 높여서 납품하고 하는 문제들 불거졌는데.
여기서 인건비가 문제냐? 부담을 가맹점 자영업자한테 떠넘기는 구조가 문제였지.
단편적으로 비용지출에서 제일 줄이기 쉬우고 만만한게 인건비라 인건비를 물고 늘어지는거지,
실제 자영업자들이 죄다 망하는 이유가 뭔지 살펴보라고.
현실적으로 자기 아이템도 없고, 따로 사업차려서는 프랜차이즈들하고는 경쟁 안되니까 프랜차이즈 들어가서 장사하는거 아니냐.
편의점 점주 한다는 새끼가 정작 편의점 관리는 안하고 알바만 부리면서 인건비 비싸다고 징징대고
음식점 점주 한다는 새끼가 정작 요리는 하나도 할 줄 몰라서 식모나 주방장만 구하고 있으면서 인건비 비싸다고 징징대는데
보면서 좋은 소리가 나오겠냐?
물론 이번 코로나 사태로 정상적으로 열심히 일하는 자영업자들 사정 어려워진 것도 안다.
하지만 그 와중에도 나름대로 살아간 사람들도 있었어. 가령 요식업계면 배달쪽에 주력한다던가.
이런 식으로 살아갈 수 없는 주점이나 노래방 같은 업종은 답이 안나왔겠지만.
근데 이런 경기적 요인을 인건비 가지고 물고 늘어지는 건 그냥 지 편한대로 사람 노예처럼 부리고 싶다
이런 ㅈ같은 마인드에 불과하다. 그럴거면 걍 로봇을 써. 요즘 서빙로봇 도입한 매장 많던데.
애초에 그리고 저런 ㅈ같은 조건으로 고용을 하니 수지타산 안맞아서 노동공급이 적은건데 뭘 인건비 가지고 ㅈ같은 소리를 하는건지.
나라에서 하는 공공근로 사업들 보면 3시간, 5시간짜리 일자리들 많은데 하고 싶다고 미어터진다.
걍 근로조건이 개같은거여. ㅈ같은 일 시키면 그만큼 대우를 해줘라. 아니면 그 ㅈ같은 일을 네가 하던가.
그리고 한마디 더 하면, 열심히 일하는 자영업자들 힘든거 몰라서 이러는 거 아니다.
나도 자주 가던 비프랜차이즈 매장들 사업 어려워서 접는 모습 옆에서 다 지켜보고 있다.
근데 그만큼 수익이 안나오고 장사가 안되서 그런거다.
손님이 없으니..
손님들 지갑 안열고, 방문안하고 하는 건 결국 물가와 실질소득, 경기적 문제다.
근데 인건비 줄이자고 나오는건 결국 잠재적 고객들의 실질소득을 줄이는거고, 그건 계속 소비불황으로 이어질 수 밖에 없다.
지금 자영업자들이 요구해야하는건 최저임금이나 인건비 가지고 지랄할 게 아니라,
어떻게 침체된 경기를 진작시키고 경제를 활성화할 것인지 대책을 내놓으라고 해야 한다.
그리고 그 와중에 임시적인 고용 지원책을 해달라고 하거나.
이 말이 맞지. 자기 경쟁력이 있지도 않기에 프랜차이즈하고 아니면 주방장 쓰는거지. 그러다보니 인건비가 높아지는거고.
그리고 알바생들은 저거 아니라도 배달, bj 등 다른 알바거리가 넘쳐나니 저정도 조건으로 사람이 안 구해지는거고.
지금 유럽 3D업종은 코로나 및 자국 정치 상황(이민자 혐오) 등으로 외국인 없어서 고용난인데 억 단위 연봉줘도 안 구해져서 영국, 미국 대구인난 온거지. 이거 선진국에서는 대부분 격는 문제. 우리나도 똑같은 문제고.
돈을 올려주면 당연히 구해진다. 그거 못 올려주면 사장이 하는거고. 시장경제 논리대로 흘러가는거지 뭐.
말씀하신 대다수 선진국의 주휴수당이 없는건 우리와 알바비 개념이 달라서에요 팁이 곧 알바비인 팁문화이기 때문이에요 알바생은 사업주의 가게에서 노동을 하고 사업주의 메뉴를 많이 팔아서 사업주의 매상을 올려주는 대신 사업주의 가게에서 내 영업하는거죠 그에따라 팁은 다 내꺼죠 업주는 월급을 안주니 인건비 부담은 없지만 내 가게의 경쟁력이 떨어지고 알바생이 내 가게의 매력이 없다 느끼면 언제든 자유롭게 나갈수있어 고용불안 유지불안이 있죠 물론 월급을 주는곳도있지만 그런곳은 알바생이 받은 팁을 비율을 정해서 나눠가지죠 가게가 7이상의 비율로 가지고 가죠 인건비 부담은 있지만 여러가지로 안정적이고 알바생도 내 성과제가 아닌 기본급이 있어 편하고 장단점은 확실해요
팁 문화가 아닌 터키 브라질 스페인 대만 등 팁문화 보편적이지 않은곳은 주휴수당이 있고요
결론은 주휴수당도 못챙길정도로 인건비가 부담이고 사업성이 없으면 그만큼 사장이 잠 줄이고 직접하고 사업성을 검토해야죠 법 탓 하면서 징징거릴 시간에
싼맛에 편하고 싶고 사람은 쓰고 싶고 근데 해외는 안그런데 할 시간에
한푼이라도 아끼려고 하는맘 충분히 이해는 간다만 한푼이라도 벌려고 나가는사람맘으 오죽하겠나 칼과방패같은디 저렇게 일할거면 딴걸하지
존나 바쁜시간에 개같이 일하고 쉬지도못하고 피크타임만쓸거면 나라도안해
직장인이나 알바가 허구헌날 바쁘고 해봐라 누가하나 바쁜시간있으면 좀 여유로운시간도있고해야 꾸준히일하지 안그려요 성님들?
바쁜날 있으면 한가한날있는거고 그래야 뭐가 와꾸가맞지 ㅅㅂ
존나 지들 돈애끼겠다고 피크타임만 개같이 쳐쓰면 내입장에선 맨날 바쁘고 정신없는데? 그럴바엔 일안하지
자영업자 힘든거 알겠찌만 그 힘든거 괜한 알바생들에게까지 가중시키지마쇼