오~  그 쪽에 관련된 직종이신가 보네요.   

아...그렇군요. 공감합니다. 안타까운 현실이죠.

그 텃새 수준이 이 지역에서 못 살게 하는 수준? 맞아요.

전국에 시골에 가면 똘아니들이 참 많죠, 

듣도보도 못한 이야기이네요

참고로 본인은 의무병 시절부터 의사들과 연을 맺어왔고

그리 말하는 지방의 대학병원 이곳저곳에서 5년간 진료시스템 전산화 구축 작업을 진행했습니다

또한 노동부에서 계약직 3년을 통해 노동법및 실행령을 알게되었고

전공이 의료쪽이라 의료법 또한 필수과목 이였죠

1. 노조의 불법행위 강요??

   병원의 모든 힘은 교수회의에 있습니다

   노조는 패악질을 할만한 권한이나 힘이 없어요

   뭐 간호사나 일반직원들의 처우개선에 목소리를 낼 뿐이죠

   누가 뭐래도 병원에서 제일 중요한 인력은 의사이고 의사가 없으면 

   병원이 끝장 나는 시스템이라 그럴수 밖에 없습니다

2.의사를 개인사업자로 고용한다고요??

  어디 연합병원(개원의 여럿이 모여서 만든 작은 병원) 이야기를 하시는지...

  일반적인 대형병원은 의사를 직원으로 고용합니다

  대신 계약직으로 고용할시 노동법에 적시된 특수인력(의사, 변호사, 박사학위자등등 고급인력)으로 분류가 되어

  노동법의 보호를 못받는 경우도 있습니다만 매우 희귀한 경우거나 다른 고용조건이 있는 경우이죠

  법적 문제가 생기면 의사가 독박을 쓴다...맞는 말씀 입니다

  의료법상 의사에게 의료행위에 대한 권한이 몰빵된 만큼 책임도 몰빵 되어있으니요 

  그걸 잘못되었다고 말할수는 없으며 

  대학병원이나 대형병원의 법무팀이 월급루팡하라고 있는 부서가 아닙니다

  개원의라면 당연 지가 알아서 해야죠

  세금은...당연히 많이 받으니 많이 뜯어가는 겁니다

  그거 싫으면 세금없는 북한가서 돈을 벌어야죠

  자유민주주의 국가이자 자본주의 국가인 대한민국에서 돈 벌면 세금 내야죠

  많이 벌면 세율이 높아지는거야 자본주의 국가에선 당연한 거고요 

3.진상이요?? 이 세상 어딜가든 있습니다 

  의사들이라고 진상을 만나지 말라는 예외는 없습니다

  그리고 솔직히 병원에서 진상은 틀딱보단 아줌마들이 대부분 입니다

  틀딱들은 의사라고 하면 일단 숙이고 드는 기질이 있습니다

4. 1번과 2번의 연장선이네요

   노조가 의사에게 행패를 부린다?? 어디 그런 간큰 노조가 있습니까??

   내 의사가 뒷돈및 향흥 받는거 눈으로 보고 같이 놀기도 해봤지만

   노조가 뒷돈을 의사에게 요구한다?? 와...

   병원에서 갑을의 위치는 절대 불변이거늘....

5.당연히 인성쓰레기는 어디든 있습니다

  돈 많이 받았으니 니가 다해라??

  아니죠 의사가 할일과 책임이 더 많으니 더 많이 받는 겁니다

  일반직원과 의사는 모든 것에서 급이 다릅니다 

  일반직원 나부랭이가 의사에게 그런다?? 그럼 망하는 거죠 그런 병원은

노동부에서 인력의 채용및 구직상황에 대해 조사하고 관리를 합니다

제가 그런 일도 했지요

그런 데이터에 나오는 병원계통 인력이동을 보면

일반직원들의 입사와 퇴사는 매우 빈번하게 일어나며

의사의 입,퇴사율은 상대적으로 낮습니다

윗 글처럼 일반직원들의 힘이 강한 병원이면 왜 그렇게 허구헌날 구인광고내는 병원들이 널렸을까요??

현대자동차처럼 노조의 힘이 강하다면 절대 무슨짓을 해서라도 퇴사 안하겠지요 개꿀인데

군생활중에 서울의사들과 이야기를 나누었고

병원근무중에 지방 전문의, 교수님, 집안끼리 교류가 있는 대형병원 원장님 그리고 의대를 막 나온 인턴들과 담배탐 가지며 친해져서 묻고 들은 이야기들을 종합해보면

서울의사들이 지방에 오기 싫어하는 이유는 대부분 두가지 입니다

1.자녀 교육  2.내 고향이 서울

지방의사들이 왜 굳이 서울 이라고 하는 이유 두가지는

1.돈과 명예  2.내 고향이 여기

지방에 의사가 부족해서 그럽니다 앞으로도 그럴 겁니다 악순환이죠

제가 실행한 전산화는 종이서류에서 문서파일로의 전환 작업이였습니다 그 외진가면 모니터 보면서 진료하는 그런거요 그리고 가라로 적는 병원이라면 나일롱환자 전문 중소병원 혹은 사무장병원이 대부분이죠 그건 서울도 마찮가지 일 겁니다. 노동법은 일반적인 노동자를 보호하고자 만들어진 법이지 의사 같은 엘리트 노동자를 보호하는 법이 아니기에 상대적으로 보호를 못받는 경우가 있습니다.

산청의료원 초빙 조건이 그랬습니다. "계약직 공무원"으로 뽑는게 아니라 "업무대행"으로 뽑는다고 공고를 냈죠.

즉 산청의료원은 의료에 관한 문제는 책임 하나도 안지겠다는 거죠.

개인자격으로 업무대행 계약을 맺고 산청의료원이 하는 업무를 개인 의사가 업무대행으로 수행하라는 겁니다.

https://www.doctorsnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=148108

그런 조건이면 의사들도 당연히 가질 않을테고 그걸 일반화 하시면 곤란하다 봅니다

그나저나 산청의료원은 뭔 배짱으로 저런 특수고용 형태를 하려 했는지 궁금하긴 하네요 미쳤거나 담당자가 일하기 싫었거나 뭔가 튀어보이려 했거나...

의사를 택배기사 정도로 인식했는지 원...