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2023.05.25 08:56
피해입증이 되야 민사승소.
그냥 알바퇴사해서 업무에 지장이 있었다고 주장하니 패소
선진국이었음 무단퇴사에 관한 손배라도 가능하지. 한국은 무리
노동법에 신의성실 의무 조항있음 뭐하나
무단퇴사에 적용을 못하는데...
그래도 저 사장은 양반이네요. 죄송하다고 말 한마디라도 하면 그쯤에서 마무리 하니까요. 어떤 놈은 죄송하다고 해도 지랄하는 놈도 있더군요.
근데 왠만해서는 저렇게 민형사상 소송까지 가는 경우는 드문데 저 사장은 좀 독종이네요. 저런 사람 만나면 골치 아프겠어요.